Identificando tu Camino: Fortalezas y Debilidades en el Cambio de Carrera

Es posible que hayas tenido un buen ejercicio de tu profesión hasta un punto donde empezaste a sentir una vocecita interior que te impulsa a cambiar de camino, solo que no sabes hacia dónde dirigirte, o tienes miedo por lo impredecible que sería el cambio. Es factible que lo hayas comentado con tus seres queridos, obteniendo respuestas muy diversas y que han contribuido a enmarañar aún más el enredo que ya tienes en tu cabeza.

Hace más de 20 años pase por ese proceso de cambio de profesión, y fue retador, pero al mismo tiempo, enriquecedor. Los dos errores mayores que cometí en el transcurso de esta transformación profesional fueron:

1. Comentarlo con personas que no estaban preparadas para orientarme, ya sea porque no conocían el campo en el que quería incursionar; sus creencias no soportaban cambios radicales; o no contaban con las habilidades para ayudarme a reconocer mis fortalezas y habilidades transferibles, entre otras razones.
2. Intentar de encontrar el camino sola. Al darme cuenta que las personas con las que hablaba no estaban en condiciones de guiarme, intente hacerlo por mi cuenta, sin ayuda. A lo mejor es posible hacerlo de esta forma; sin embargo, mi experiencia me enseñó que es el camino más difícil y largo.

Entonces te estarás preguntando qué puede funcionar para mí, cómo hacerlo, cuál es el sendero más aconsejable.

El Papel del Mentor: Pasos Prácticos hacia una Transición Exitosa

Buscar la ayuda apropiada, de personas preparadas para ayudarte a descubrir la senda apropiada para ti. Un coach o mentor puede ser la solución.

Pero, ¿cómo me puede ayudar un coach? ¿Qué hace un coach o mentor que no pueda yo hacer sola? El coach puede ayudarte a:

1. Balancear tus emociones para que puedas analizar mejor la situación. Es posible que sientas pasión intensa y un entusiasmo alto por el nuevo camino que deseas emprender. Es como cuando te enamoras por primera vez, tus emociones te permiten ver solo lo bueno, lo positivo, y te ciega a lo demás.

No es extraño sentir miedo y tener dudas cuando se está tomando este tipo de decisiones. El miedo a la incertidumbre, al fracaso, al éxito, al que dirán los demás, etc., puede obstaculizar el proceso. Trabajar con un coach para reconocer, expresar, diligenciar estas emociones, y así tomar decisiones más centradas, es un recurso invaluable.

2. Descubrir tus cualidades, fortalezas y habilidades transferibles. Es posible que la nueva profesión que estas contemplando sea opuesta a la que tienes ahora, aun así algunas de las habilidades que te han ayudado a tener éxito en el pasado, pueden ser clave para tu nueva carrera.

Una de mis clientes había dedicado muchos años a la ingeniería, y ahora se inclinaba por el área de salud. Al comienzo sentía que no tenía habilidades para este nuevo campo, pues se consideraba una persona muy sistemática. A través de una serie de ejercicios, incluyendo meditaciones de Tapping, descubrió que su capacidad de organización era precisamente una fortaleza para la nueva industria que deseaba explorar.

Poco a poco fue dándose cuenta, además, que tenía habilidades que había desarrollado durante su vida personal y social, que eran provechosas en el nuevo campo de interés.

3. Desarrollar un plan financiero para la transición. Este es un aspecto muy importante para aumentar las posibilidades de una transición tranquila y exitosa, que es específica para cada caso. Es diferente si este paso lo estas dando cuando tienes apoyo de tus padres o de una pareja; o si por el contrario eres responsable financieramente de otros.

Cuando empecé a hacer mi cambio de profesión, tenía a mi cargo 3 hijos mientras mi esposo estudiaba su carrera profesional. Así que fue crucial tener una fuente económica que permitiera proveer por mi familia, mientras que exploraba territorio profesional nuevo.

4. Reconocer la importancia de la educación y preparación para aumentar la probabilidad de triunfo en el nuevo campo. No solo es importante adquirir conocimiento en la nueva profesión; sino también, conocerte a ti misma, reconocer tus valores, creencias (tanto las limitantes como las que te impulsan a crecer), tus debilidades y fortalezas, tener claridad en tus sueños, etc.

5. Aclarar cuales son tus metas, a donde quieres ir, y porque lo quieres hacer.

Una cliente vino porque quería cambiar de profesión, donde ganaba muy bien y era reconocida como líder. Al inicio estaba convencida que su deseo de cambio se debía a que había perdido el amor por su carrera, que el estrés era demasiado alto y ya no encontraba satisfacción.

Después de explorar un poco, usando la Técnica de Tapping, descubrió, para su asombro, que tenía tanta rabia hacia su expareja, y quería demostrarle que ella era capaz de hacer lo que se propusiera. Con esta información, redirigió sus esfuerzos, se quedó en la misma área de trabajo, y empezó a dedicarle más tiempo a su vida social, a viajar y a experimentar nuevos retos personales.

6. Encontrar equilibrio entre tu vida profesional y personal. Con frecuencia he descubierto que las personas buscan cambiar de profesión pues piensan que así va a ser más sencillo el equilibro en sus vidas, para darse cuenta que no es así, y que su nueva carrera las lleva a el mismo desequilibrio que vivían antes.

Recuerda que “a donde vayas, te llevas contigo”. Huir de una situación incómoda, no es una razón adecuada para dar un paso tan importante como cambiar de profesión. Estas son algunas de las formas en que un coach o mentor te puede facilitar el camino.

El cambio de carrera puede ser un viaje desafiante pero gratificante. Identificar y trabajar con tus fortalezas y debilidades, junto con la orientación adecuada de un mentor de vida, puede hacer que este proceso sea más suave y efectivo. En mi experiencia, valió la pena invertir en este tipo de ayuda.

En PAZENCAOS, estamos aquí para ofrecerte el apoyo y la guía que necesitas para encontrar claridad y éxito en tu próximo capítulo profesional. ¡Contáctanos  para comenzar tu viaje hacia una carrera más satisfactoria y significativa!